– Bár a PVSK-nál komoly hagyományai vannak az utánpótlás-képzésnek, igazából akárcsak más egyesületeknél, nálunk is a TAO-pénzek hoztak komoly változást – kezdett bele Máté János. – Új lehetőségek nyíltak meg számunkra is, nyugodtan mondhatom, hogy végre nekiállhattunk megvalósítani azt az álmunkat, hogy a teljes képzési spektrumot lefedjük, s a képzeletbeli létra minden fokán legyen csapatunk.

A gyakorlatban mindez azt jelenti, hogy bár korábban is voltak lelkes fiúk és lányok, akik kosarazni akartak, egy-egy korosztályos csapat után nem feltétlenül tudtak továbblépni – mostanra azonban minden szinten van lehetőség a PVSK-n belüli képzésre.

– Összesen 260 kiváltott játékengedélyünk van, s nagyjából 500 gyerek kosarazik nálunk – tudtuk meg Máté Jánostól. – Az alapoknál kezdünk: összesen tíz iskolával dolgozunk együtt, ezek a legfontosabb bázisok, mert ezekre építkezhetünk a továbbiakban. Nagyon ügyes és nagyon lelkes gyerekekkel találkozunk, akiknek mindenük a kosárlabda – az a feladatunk, hogy amellett, hogy a tudásukat minél magasabbra szintre emeljük, a lelkesedésüket is segítsünk nekik megtartani.

A fiatalokkal való foglalkozásnál roppant fontos (és a lelkesedés fenntartásához is kulcskérdés), hogy legyen előrelépési lehetőség, egészen a csúcsig, illetve hogy legyenek valódi példaképek.

– A lányoknál és a fiúknál is egyértelműen az a cél, hogy az élvonalban szereplő csapatok számára is neveljük őket. Ezek nélkül ugyanis úgy tűnhet, hogy csak „ideiglenes” a velük való foglalkozás, s nem tudunk célt kijelölni. Persze, ne hallgassuk el, hogy önmagában az edzés, a mozgás, a játék is hasznos és egészséges, de a versenyzésnek csak akkor van értelme, ha van kifutási esély is. Ezért is volt hasznos az idei év: több csapatunk is bejutott az országos döntőbe, így erős ellenfelekkel mérhette össze a tudását.

Ha az utánpótlás-képzés szóba kerül, akkor roppant fontos az edzők személye, illetve felkészültsége. Nos, ezen a téren a PVSK mellé nyugodtan kitehetünk egy nagy pipát: minden a legnagyobb rendben van ugyanis.

– Húsz edzőnél is többel dolgozunk, többen közülük komoly tapasztalatokkal rendelkeznek. A kiválasztásukra is nagy gondot fordítunk: jelenleg négy szakedzőnk van (Iványi Dalma, Földi Sándor, Juhász Olivér és Meszler Balázs), de szeretnénk ezt a számot növelni. Nagy hangsúlyt fektetünk az edzőképzésre, ennek jegyében fejlesztettünk ki egy értékelő és minősítő rendszert, amely egyben egy visszacsatolás is arról, hogy minden rendben van-e. Bátran mondhatom, hogy ezen a téren nagyon jól állunk, van mire büszkének lennünk.

Forrás: Dunántúli Napló | Szerző: Fülöp Zoltán